Diakovere gGmbH
Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
Diakovere gGmbH
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage
Diakovere gGmbH
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich betriebliche
K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3840€ bis 4660€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3840€ bis 4660€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit
avendi Senioren Service GmbH
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Ev. Johanneswerk gGmbH
- und für die Umwelt audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten
Orizon GmbH
@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Ephrosi gern unter der Telefonnummer +49 3641 2211-0 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen
Orizon GmbH
oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Schick gern unter der Telefonnummer +49 7222 4038-0 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw
compassio GmbH & Co. KG
und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern
compassio GmbH & Co. KG
im Pflegebereich mit einer eigenen Entgeltordnung um, mit Gehältern, die sich am regional üblichen Entgeltniveau orientieren und im Durchschnitt über Tarif liegen. Für unsere Wohnanlage "Schirmer-Quartier
compassio GmbH & Co. KG
wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir unsere
compassio GmbH & Co. KG
im Rheinland. Das Wertvollste, was wir haben, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche
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