) sind Sie verantwortlich für die Gehalt- und SV-Zahlungen der national und international tätigen Mitarbeiter der deutschen Gesellschaften. - Sie betreiben eine effiziente Prozessgestaltung und den Ausbau
Sie sich auf ein attraktives Gehalt. - Sie treffen hier auf eine zeitgemäße Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten und regelmäßige Weiterbildungen fördert. Gerne stehen wir Ihnen für jegliche Rückfragen
. - Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und ein RMV Jobticket. Gerne stehen wir Ihnen für jegliche Rückfragen zur Verfügung.
, professionelles, dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. - Profitieren Sie von einem zukunftsorientierte, und langfristige Festanstellung in Vollzeit. - Es erwartet Sie ein starkes Gehalt, 30 Tage Urlaub
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PostbearbeitungKontakt zu den Behörden und Krankenkassen Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche QualifikationenErste Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt wünschenswertSehr gute Deutsch
Sprachkenntnisse in Deutsch vervollständigen Ihr Profil. Das Unternehmen bietet Ihnen: - Profitieren Sie von einem guten Gehalt bei einem sicheren Arbeitgeber. - Ihre Worklife-Balance wird durch Gleitzeit
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und fachliche Entwicklung durch ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. - Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt und 30 Tagen Urlaub. - Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Flexibilität
auf einen Blick: Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung unter Verwendung von SAP oder LOGAVerantwortung für die korrekte Berechnung von Gehältern, Steuern, Sozialabgaben und anderen lohnrelevanten
im Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Ein leistungsgerechtes Gehalt Ein hoch motoviertes und kollegiales Team
und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum/zur Steuerfachangestellte/n, Fachassistenten Lohn oder geprüften
, um die Fähigkeiten und das Potenzial der Mitarbeitenden zu fördern. Überwachung und Optimierung von Personalbeschaffungsstrategien, um sicherzustellen, dass talentierte Fachkräfte gewonnen und gehalten
und das Potenzial der Mitarbeitenden zu fördern.Überwachung und Optimierung von Personalbeschaffungsstrategien, um sicherzustellen, dass talentierte Fachkräfte gewonnen und gehalten werden können.Verantwortung