Springerpool. Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
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steht die bestmögliche, ressourcenadaptierte Förderung im Vordergrund. Was Sie erwarten dürfen Unser Träger hat eine über 800jährige Geschichte: wir zahlen tarifgebunden pünktlich Ihr Gehalt zum Ende
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt betr ä gt je nach Entgeltstufe 3295 € - 4181€ brutto plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 3295€ - 4181€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 3295€ - 4181€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 3295€ - 4181€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
hat eine über 800jährige Geschichte: wir zahlen tarifgebunden pünktlich Ihr Gehalt zum Ende des Monats gemäß AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, KZVK) –wir lassen
. Was Sie erwarten dürfen Wir zahlen tarifgebunden pünktlich Ihr Gehalt zum Ende des Monats gemäß AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, KZVK) – eingruppiert
. Was Sie erwarten dürfen Wir zahlen tarifgebunden pünktlich Ihr Gehalt zum Ende des Monats gemäß AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, KZVK) – eingruppiert
Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt: 25 - 30 €/h unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen
Du von uns: Willkommensprämie von bis zu 2.000,00 € übertarifliches Gehalt: 25 - 30 €/h unbefristeter Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen
übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche zzgl. Zuschlägen Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Jahressonderzahlungen
übertarifliches Gehalt bis zu 25 €/h bei 35 h/Woche zzgl. Zuschlägen Wunschdienstplan (Arbeitszeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen) 30 Tage Urlaub, die Du flexibel gestalten kannst Jahressonderzahlungen
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 2643€ - 3007€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt 2643€ - 3007€ brutto (je nach Entgeltstufe) plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt je nach Entgeltstufe 2643€ - 3007€ brutto plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche
Arbeitgeber: Wir sind als einziges Unternehmen in der Pflegebranche in Deutschland als „TopEmployer“ ausgezeichnet und sind der größte Ausbilder in der Pflege mit ca. 1600 Azubis Attraktives Gehalt
Arbeitgeber: Wir sind als einziges Unternehmen in der Pflegebranche in Deutschland als „TopEmployer“ ausgezeichnet und sind der größte Ausbilder in der Pflege mit ca. 1600 Azubis Attraktives Gehalt
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Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Dein Gehalt beträgt je nach Entgeltstufe 2643€ - 3007€ brutto plus Qualifikationszulage bei einer 39 Stundenwoche